前段时间,曾拿下 1.25 亿美元年终奖的“地表最强打工人”、苹果公司 CEO 库克,因降薪 40% 的话题登上热搜,让大家倍感惊讶。
近日,有消息称:苹果公司正面临着一个新的挑战 —— 11 位“核心力量”离职。3 月 13 日,据“智东西”微信公众号报道,半年来苹果已有 11 位高管离开公司,管理层的人事变动已达到了前所未有的频繁程度。
新闻刚一爆出,就有网友调侃道:“以高层稳定著称的苹果,也玩不下去了?”
11位“核心力量”出走
根据“智东西”微信公众号整理的“2022 年年中至今苹果高管变动情况”来看,这些离职高管都处于苹果公司的“金字塔”的顶端,手握核心业务的运营,还有部分人拥有“副总裁”的头衔。
离职的高层主要掌管的业务包括:工业设计、在线零售、信息系统、云计算、硬件和软件工程、隐私安全、新兴市场销售、订阅服务以及采购。
据悉,离职的原因主要有退休、被动离开、主动请辞、跳槽:
硬件执行官 Laura Legros 退休,由原硬件副总裁 Yannick Bertolus 接任,直接下属 Tom Marieb 接任 Yannick Bertolus 的原职务;
CarPlay 和 Group Face Time 负责人/软件副总裁 John Stauffer 离职,由下属Jeremy Sandmel 和 David Biderman 接手业务;
服务主管 Peter Stern 的角色由苹果 Music 副总裁 Oliver Schusser 、服务设计主管 Robert Kondrk 和企业发展副总裁 Adrian Perica 分担其业务;
4 月起,云计算主管 Michael Abbott 的职位将由服务工程副总裁 Jeff Robbin 接任;
副总裁 Hugues Asseman 退休,职务被印度总经理 Ashish Chowdhary 和欧洲高级总监 Juan Castellanos 接手;
在线商店副总裁 Anna Matthiasson 被直接下属 Karen Rasmussen 取代;
在苹果工作 30 年的首席信息官 Mary Demby 退休;
负责采购的 Tony Blevins 被前同事 Dan Rosckes 和下属 David Tom 接手业务。
不过,也存在高管离职后职位空缺,未找到继任者的情况,例如工业设计主管 Evans Hankey 、软件工程副总裁 David Smoley、首席隐私官 Jane Horvath 。
与此同时,也有高管涌入。苹果新聘了一位首席人事官和一位首席信息官,接替 Deirde O'Brien、Mary Demby 和 David Smoley 的职责。
四大关键因素,推动高管离职潮
据彭博社报道,苹果近期离职的高管中有不少老员工,大部分都为苹果“效力”了高达 15 年以上。除此之外,从年龄上来看,苹果的最高层管理者们也面临着“退休”问题。
但是,苹果高管离职潮背后必然还有着更深层次的原因。在彭博社记者 Mark Gurman 看来,高管们离职原因主要在以下几个方面:
管理人员承担的责任越来越重;
这些年,苹果公司变得越来越“官僚主义(bureaucratic)”,尤其是在产品开发方面;
苹果是一家庞大的全球性企业,这意味着个人很难对公司整体产生很大影响,同时内部博弈、跨部门斗争都让公司治理变得更加困难;
公司资源被转移到一些长期项目上,其中一些项目要很多年才能看到成果,一些管理人员可能会因为 MR 头显项目、自动驾驶汽车项目的进展不利而对苹果缺乏信心。
收入大幅下滑,苹果难再演“不朽”神话?
“大树底下好乘凉”,苹果这次高层人员的变动,显然与它自身经济实力的变化,存在千丝万缕的关系。
在消费电子寒冬之下,苹果很难再次上演“不朽”神话。今年 2 月,苹果发布 2023 财年第一财季报告,公司实现净营收 1171.54 亿美元,较上年同期( 1239.45 亿美元)下降 5% ;实现净利润 299.98 亿美元,同比降幅为 13% 。
此外,苹果股价也在经历了过去连续三年大幅上涨后,在去年下跌了近 30%。这直接对员工的薪酬构成了压力,不仅是员工工资缩水,就连 CEO 库克的薪酬也受到了严重冲击。
3 月 13 日消息,苹果公司投资者日前在线上股东大会重新选举了董事会成员,并批准了包含库克在内一众高管的薪酬计划。
据悉,与 2022 年的 8400 万美元目标薪酬相比,库克今年的 4900 万美元薪酬缩水了 40% 左右。2023 年, 库克超过 80% 的收入将来自股票,其中 75% 与公司业绩挂钩。另外,苹果公司近期表示,将缩减该公司某些部门的招聘并减少 2023 年部分支出,以削减开支。
值得一提的是,在硅谷巨头 Meta、亚马逊、谷歌、微软等公司纷纷大规模裁员之际,苹果 CEO 库克却在采访中坦言:“不能说永远不会(裁员),我们希望尽可能以其他方式管理成本。我把裁员视为万不得已的手段。”
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参考链接:
https://economictimes.indiatimes.com/tech/technology/apples-new-challenge-a-wave-of-key-executives-leaving-the-company/articleshow/98586618.cms
https://mp.weixin.qq.com/s/tf5XeqdwAf7Y80rBae11Aw
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