就业性别歧视真的存在吗？我们分析了1382份简历，得出了一个答案

发布于 2017-12-01 17:30:36 | 阅读 26412

划重点：性别不平等往往和求职者的个人客观条件无关，而更多来自公司主管不可控的主观因素。

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