最近在知乎上有一个话题很火，什么话题呢？
如何看待互联网大厂程序员因厌恶编程，辞去月薪 2w + 的工作去当司机？
这个话题起的稍微有点标题党，具体背景我想简单介绍了一下，因为我看完了整个视频，视频中的程序员是这么讲的：
自己非科班出身的程序员，建筑工程管理专业毕业，正好赶上了 2012-2014 年这三四年移动互联网最火爆，发展需求最大的时期，所以参加培训班进入了 IT 行业，从事了前端开发的工作，进入过爱奇艺，阿里系下的高德地图工作，由于赶上了移动互联网大潮大发展的势能，所以很容易就在 20 多岁拿到了月薪 20K+ 的水平，现在回到重庆工作，由于疫情的原因不好找工作，大环境也不好了，所以在开滴滴。
其实通过这个话题，我想聊一聊势能的话题。
我们都知道随着移动互联网的快速发展，整个 IT 行业都很火热，所以很多非科班出身的人都转行，跨界进入了 IT 行业，当了程序员。比如：2010 - 2020 年这十年移动互联网的大发展时期吧。 2010 - 2015 这前 5 年是移动互联网大发展的上升期，尤其是 12 -14 这三年是非常非常火爆的时期，所以整个移动互联网的势能是大发展，爆发期，是指数级的上升期。如果你是从这个势能上升期进入 IT 行业的，很容易被整个大潮推着前进，也很容易借着这个势能实现自己的跃迁和提升，很容易在这个阶段成为程序员，进入大厂，获得高工资。
而且借着这个大环境的势能，其实很容易给人造成一种假象，什么假象呢？那就是大环境的势能给你带来的价值会让你误以为自己值这个价值。很容易给自己一个错觉，我个人能力真牛逼。其实，你可能就是芸芸众生中非常普通的一个程序员，但是由于外界势能给你的赋值带来了财富，让自己感觉自己很厉害。而你技术其实很普通，并不值这个钱，是市场的价值和市场的势能造就的。
很多人在借势发展的时候，顺风顺水，但是自己也就那样，并没有多么努力。所以，当浪潮退去，大环境的势能不再，就知道谁在裸奔了。
这就是那个哥们在视频中所讲的，为什么很多程序员，尤其是大部分普通程序员的工资呈正态分布的原因了。
也就是随着时间的推移，薪资会逐渐增加，过了那个顶峰之后，随着年纪越大工资开始降低。
原因我个人认为有两点：
势能造就的高峰薪资，势能褪去，技术并无增长；
眼界太小，小到心里只有技术，所以，程序员属于技术型劳动力，跟体力型劳动力并无本质差别。
什么意思？
第一点很容易理解，其实你的价值是市场和环境的势能造就的，你自己的技术在势能上升期并没有跟着势能上升，你自己虽然赶上了势能上升期的机会，但是并没有努力提升自己，让自己的技术跟上势能的发展，随着势能的褪去，互联网进入下半场，发现自己的技术跟年轻人并无差别。
第二点就是要么你成为了技术很牛逼的大牛，要么你的知识面很广，不限于技术，从产品，到业务，甚至市场都很熟悉，那么你就不容易被淘汰，因为产品能力，业务能力，市场能力的经验是积累的，跟技术的更新迭代并不一样，所以价值自然会积累。如果你你限于技术，且技术也很普通，技术发展又那么快，你随着年龄的增加，体力和精力不如年轻人，自然就会被替代。就相当于在工地搬砖的工人，50 岁的老年人能搬的过 20 多岁的年轻人吗？工资和价值能一样吗？
所以，通过这个话题还是让我想起了两点感慨，以及建议。
借助势能，赶上势能是机遇，但是要想生存下来，必须在势能来的时候，努力跟着势能去提升自己，以致于势能走后，自己的技术是属于拔尖的。
老生常谈，技术要么精专到拔尖的水平，要么有眼界，知识面够广，否则，你就是名副其实的 IT 民工。
最后的最后，我再给大家讲个小故事，虚构的，但是现实中很容易存在。
小猿这个人，借着互联网的浪潮，很容易进入到了大厂阿里工作，到了大厂阿里之后，他身边很多朋友都很羡慕，小猿在阿里负责对外的业务，由于是阿里这样大公司，他很容易和客户谈成生意。所以，在他朋友眼里，小猿很厉害。这时，他的一个朋友小程说我创业了，你业务能力那么强，有那么多客户资源，你来跟我一起当合伙人，一起创业吧。小猿想：确实啊，我手里这么多客户资源，我出去谈业务一下子就能谈成，我业务能力多强啊！
然后，小猿就加入了小程的创业公司了。可是，加入之后，再联系他所谓的那些客户，没人搭理他了，半年多谈成的业务寥寥无几。
为什么？忽视了平台的力量，是阿里这个平台给你赋能了，你在这个平台里看起来很牛逼，其实并不一定你真的很牛逼，也许是平台给你带来的，造就了你价值的升值。有时候我们必须跳出来看自己，别忽视了平台的力量。
这跟前面讲到的势能是一个道理。
最后，抛给大家一个开放性的话题：张小龙如果不在腾讯，而是在一家创业公司，微信能够像今天一样伟大吗？或者龙哥能够做成像微信这样成功的产品吗？
